2017以来，在云锡两级党委领导下，华联锌铟公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动高质量发展为主题，以“全面对标世界一流管理提升 全面实施提质降本增效”为主线，奋力攻坚克难、积极主动作为、全力创新突破，高质量完成“十三五”目标，高标准开启“十四五”征程。
以政治建设为统领，思想理论武装不断加强。2017年以来，华联锌铟党委深入学习贯彻党的十九大、二十大及十九届、二十届历次全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等活动，组织开展“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“四个一百”等活动，先后组织广大党员到井冈山、遵义、老山、罗家坪大山、查尼皮等红色教育基地开展现场教学，使广大党员持续接受党性洗礼，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
以组织建设为重点，基层党建工作不断夯实。深入推进基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年活动，抓实“三个责任清单”，对标“五个基本”抓好支部规范化建设，公司党建工作水平不断提升。基层党组织由2017的年8个党支部调整为目前19个党支部、2个党总支。打造了“红帆领航锌铟向荣”一主多元党建特色品牌矩阵，“红领精采 绿动矿山”“党建润新田 科技创锌铟”等一批支部党建品牌初显成效。新田选矿车间党支部被列为云岭先锋红旗党支部、省国资委规范化建设示范党支部、省委组织部示范党支部创建培育名单；3个党支部被认定为云锡控股公司规范化建设党支部，其中2个支部被列为省国资委级规范化建设党支部。
以高质量发展为目标，生产经营业绩再创新高。2017年以来，是华联锌铟飞速发展的黄金时期，期间各年度经营指标均超额完成，多项经营指标实现翻番倍增，创下了建矿以来的历史最好水平。
以科技创新为主导，企业发展引擎再添动力。公司党委坚持“科技强企”战略不动摇，积极加快科技攻关和科技创新，六年来，华联锌铟自主研发的“锌锡铜铟复杂多金属矿绿色高效回收利用”等核心关键技术及设备设施达到国内领先水平，荣获省部级科学技术奖2项、科技进步一等奖3项、专利奖三等奖1项，云锡股份科技进步一等奖1项、二等奖3项，文山州科技进步奖一等奖1项、三等奖6项、专利奖1项；授权发明专利6件、实用新型专利59件、软件著作权11件，累计在国家刊物发表科研论文378篇，省级刊物论文144篇。采矿无人驾驶矿车试验、智能化卡调系统，新田智能化试验改造等“一部手机管工厂”信息化、智能化建设取得新突破。先后被列为“国家级两化融合管理体系贯标试点”“国家级高新技术企业”“云南省知识产权优势企业”。
以群团建设为纽带，精神文明建设亮点纷呈。公司充分发挥群团桥梁纽带作用，加强党建带工建、团建工作，结合“我为群众办实事”“双报到双服务双报告”活动，带着做好事的热心、办实事的诚心、解难事的决心，切实解决好职工群众“急难愁盼”的问题。成功举办了公司建矿60周年庆、建国70周年庆、建党100周年庆系列活动，进一步增强职工凝聚力和向心力。加强公司“两网一刊一微”的阵地建设，强化与新华网、云南经济日报、文山日报等媒体合作，对内加大选树先进典型，凝聚人心推动企业发展；对外讲好企业改革发展的故事，树立企业良好形象。近年来公司获得云南省“五一劳动奖状”，被评为“最美云岭国企人”。新田选矿车间荣获了“全国工人先锋号”荣誉称号，华联锌铟质检中心化验室荣获全国、云南省巾帼文明岗。公司荣获全国“五一劳动奖章”1人、云南省“劳动模范”3人、云南省“五一劳动奖章”3人、云南省“云岭工匠”2人、云南省三八红旗手1人、“最美云岭国企人”1人、省国资委“优秀共产党员”1人、文山州“劳动模范”2人。
以和谐企业建设为载体，职工幸福感获得感归属感稳步提升。公司积极履行社会责任，彰显国有企业担当，大力支持地方公益事业，危房改造扶贫工作，脱贫攻坚短板补齐工作资金，惠民农民、利民农民、金竹山、辣子寨合作社捐赠款以及大寨村委会乡村振兴等。荣获文山州民族团结进步创建示范企业荣誉称号、文山州文明单位荣誉称号，2021年度、2022年度连续两年荣获马关县劳动关系和谐企业荣誉称号。组织开展了各具特色的活动，使干部职工情操得到升华。7年来公司开展送温暖活动19942人次，发放慰问品及慰问金202.84万元；组织开展文体活动198场次，参与人次达3.64万。积极开展健康企业创建工作，于2023年4月荣获“云南省级健康企业”称号。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。华联锌铟将持续聚焦云锡控股公司“1334”发展思路和“3815”战略发展目标，持续推进作风革命、效能革命，一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实，以优异成绩迎接控股公司党代会的胜利召开！
责编：陈 雍
审核：李 沛
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