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2月15日，控股公司党委常委、组织部长吴君率控股公司第九综合考核评价组到马矿公司，对2016年度马矿公司领导班子及班子成员进行综合考核评价，检查考核党风廉政建设责任制，并进行后备干部推荐。马矿公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表共40人参加考评推荐会。

吴君在动员讲话中指出，“三考一推”工作是控股公司党委坚持的一项长效机制，也是经济工作需要。全面客观做好2016年度综合考核评价，是对各单位生产经营、减亏增盈、班子建设、落实党风廉政建设的一次全面检验，也是推进深改转型，加快结构调整，提高发展质量和效益的迫切需要，更是落实中央、省委和控股公司重要会议精神和相关重要部署安排以及积极面对当前严峻复杂形势任务的要求。综合考核的目的是检查2016年度各项重点工作的完成情况，促进班子建设。

吴君指出，2017年马矿公司要加大宣传改革力度，严格管控、优化结构、盘活资源，做到有进有退，有所作为，坚决打好减亏增盈攻坚战。吴君对综合考核评价领导班子的原则、内容和方法作了说明，并对开展好“三考一推”工作提出要求：一是积极支持配合考核工作；二是实事求是，高度负责，公平、公正、全面、客观评价领导班子及班子成员，推荐好后备干部；三是严守纪律和规纪，按程序要求完成各项考核工作。

考评会上，马矿公司党委副书记、总经理王以彪代表马矿公司领导班子作2016年度党政领导班子工作报告，汇报落实党风廉政建设责任制工作情况，并作个人述职述廉。

参会人员以公平、公正、客观的态度，分别从德、能、勤、绩、廉等方面对领导班子和班子成员进行了民主测评，并按照要求民主推荐了后备干部。会后，考核组与部分干部和职工代表个别谈话，听取干部职工意见，查阅了党建工作、党风廉政建设相关资料和台账。会前发布了考核预告，接受职工群众监督。

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责任编辑：杨雪峰  徐晓洁