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集团公司内网自2006年开通以来，《留言》、《论坛》、《内部讨论区》等栏目的设立，极大地推进了集团管理的民主化进程，为职工搭建起了讨论问题、反映情况的平台，职工与管理者的交流互动更加方便快捷，网络文化在云锡这样一家百年老店正逐步展现出无穷的魅力，吸引了更多的人参与到网络讨论中来，反映和讨论的问题也越来越走向宽广和更高层次。

据笔者统计，自2007年2月至今，《留言》栏目中的信息就多达150多条，回复率达到了90％；《论坛》栏目中10个子栏目涉及信息建设、企业文化、文学、体育、财经等内容的交流，其中信息建设栏目中体现的是信息知识的交流；《内部讨论区》更多涉及的是网络知识与应用。无论是集团层面上的网络讨论栏目，还是各二级单位的《论坛》或《留言》等栏目，呈现出这样一些共同的特点，一是参与的人数多、范围广。二是内容大多集中为人才、待遇、管理、企业文化等。三是讨论与交流始终在一种平等、民主、友好的氛围中进行。四是广大职工更关注云锡发展和个人在企业中价值的体现。五是职工的文化娱乐生活更加丰富，在网络讨论区上发表的文学、摄影作品等格调高、角度新、观点新颖。

《留言》、《论坛》等栏目吸引了众多职工参与讨论，这一现象引起了集团公司高层领导的关注，集团公司总经理杨超曾多次指出，网络拓宽了职工群众参政议政的渠道，厂务公开和民主管理在网络中得到充分体现，这是最大的透明和公开，是最大的民主。目前，面对网络讨论区当中的提问，根据不同的内容所归属的职能管理部门，集团公司各职能处室都尽可能予以回复，对部分内容已经形成了处室负责人定期回复制度。

网络的存在，使得民声、民情、民心、民意有了更为顺畅的诉求通道。