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近日，老厂分矿南部坑根据设备管理和维修需要，对所属工区（段）的修理组组长进行换岗交流，有效提高了全坑设备的管理和保障能力，促进了生产的发展。

为方便设备修理和对修理人员的使用及管理，长期以来南部坑各工区（段）均设有各自的修理组，并配备专职维修人员，曾在一段时期内对确保各工区（段）的设备正常运行起到了积极的促进作用，但随着末期矿山的关闭，大批维修技术人员内休离岗，各自为阵的设备维修管理格局已很难确保正常的设备维修，特别是周末、节假日的设备修理更成了一大难题。对此，南部坑在加快修理队伍的培养步伐的同时，于2005年从各工区（段）抽调修理工组成联合值班组，加强对各工区（段）周末、节假日的设备修理。联合值班组的成立虽然对合理配置和使用有限的设备维修人力资源加强对全坑设备的维修和管理起到了积极的作用，但由于从各工区（段）抽来的修理工仅对本部门的设备比较熟悉，而对其它工区所使用的设备性能知之甚少，工作起来难度大，问题也比较多，收效甚微。针对联合值班组存在的问题，今年以来，南部坑在加大对维修人员技术培训力度的基础上，又将选矿工段修理组组长与坑下设备设施维修组组长对调；六区维修组组长与一区维修组组长对调，通过“换岗”交流，让他们掌握多门技术，实现优势互补、知识更新，进而提高维修人员的综合技能，提升对设备的维修、管理水平和设备运行的保障能力，更好地服务生产。