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12月9日，在松矿召开的集体合同民主协商会上，经过行政方与工会方双方代表的民主协商后，达成了共识，确定了2009年为职工办的九件实事。

矿党委书记吉如明主持了会议。以矿长刘凡云为首席代表的行政方代表和以矿工会主席毛金平为首席代表的工会方代表就2009年集体合同履行情况，为职工群众办的实事进行民主协商。

松矿集体合同民主协商，为职工办实事的做法已坚持了十几年。从1997年开始，松矿在每年的职代会召开之前，都要由矿行政方和工会方双方代表坐在一起通报当年的集体合同履行情况，并就第二年的集体合同事项进行民主协商，把要为职工群众办的实事以书面报告确定下来，职代会上提交职工代表审议通过，已成为了一项长期坚持的民主管理制度。

2009年确定的为职工群众所办的九件事，是在广泛征求职工群众意见的基础上，经过认真的梳理和整理后，再拿到会上进行民主协商。九件事大到职工群众的生计问题，小到职工群众房屋补漏等细小问题，件件都与职工的生产、生活息息相关，紧密联系，是职工群众普遍关心的热点问题，同时也充分体现了松矿在关心职工上真正做到“群众利益无小事”。

会上，工会方首席代表毛金平代表工会方对行政方多年来心系职工群众，坚持为职工群众办实事、办好事表示感谢；行政方首席代表刘凡云对矿工会认真履行职责，做好维权工作，团结和带领职工，为松矿生产建设和发展所做的贡献表示了感谢；集体合同民主协商，形成的为职工群众办的九件实事，将提交矿职代会审议通过。