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从松矿第二十届二次职代会上获悉，矿行政方与矿工会方以集体合同“约定事项”的方式，2009年为职工群众办的九件实事、好事已全面完成，2010年约定为职工群众办的九件实事已全面启动，标志着松矿维护职工的合法权益再一次被正式纳入制度化管理。

松矿从2001年起，矿行政方与矿工会方以签订集体合同“约定事项”的方式，每年为职工群众做10件实事、好事，从生活上、工作上、思想上等多方面、全方位、深层次地关心职工，一桩桩惠民实事、一件件利民好事的实施，让矿山发生了翻天覆地的变化，激发了职工热爱矿山、建设矿山的热情，为松矿建设现代矿山凝聚了人心，积聚了人气，筑牢了根基。

2009年，经双方共同努力，约定开通甲介山至蒙自、至个旧的通勤车，实现职工“矿山工作、城市生活”的愿望；安装、开通甲介山新建大学生公寓内无网线、电话线、闭路电视，开拓职工视野、丰富职工文化生活；浇灌一坑新食堂前道路，解决一坑垃圾乱堆乱放，排除甲介山生活区化粪池堵塞等问题，改善职工群众的人居环境；建盖、调整职工宿舍，解决了340名单身职工的住宿，稳定了职工队伍；专拔6万元特困基金慰问困难职工等九项实事、好事，得到全面履行，赢得了广大职工的赞誉。2010年，经双方共同协商，行政方在实现安全生产经营目标的前提下，确保职工工资增长5%的同时，将积极争取政策，启动实施松矿保障性住房，解决困难职工住房；开通1360大坑新工业园区的闭路电视，解决职工看电视难的问题，丰富职工业余文化生活；在一坑新建厕所一个，改造甲介山生活区域的三个老厕所，修复整平甲介山小学校门口公路，改造甲介山团结一村1一12幢的阴沟，修复甲介山团结一村20幢路面，并新建一条排水沟，改善职工群众的居住环境；修缮甲介山单身职工宿舍；组织1000名在册职工进行健康性身体检查等九件实事和好事，切实维护职工合法权益，让职工群众共享改革发展成果。