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12月29日,控股公司工会在个旧召开第八届职工代表大会第一次会议暨工会第十三次会员代表大会筹备会以及控股公司2017年元旦春节送温暖活动工作筹备会。控股公司党委常委、工会主席汤发主持会议并讲话，控股公司所属单位分管领导、工会主席及相关部门人员参加会议。

云锡控股公司第七届职工代表大会暨工会第十二届委员会、经费审查委员会、第五届女职工委员会已任期届满，现将进行换届，选举云锡控股公司工会第十三届委员会、经费审查委员会和第六届女职工委员会。为保证大会顺利召开，成立大会筹备领导小组，控股公司党委副书记姚家立任组长，党委常委、工会主席汤发和党委常委、党委组织部部长吴君任副组长，主要负责大会的组织领导工作。

会上，汤发对“双代会”的召开和“双节”慰问筹备工作提出希望和要求。他说，能否圆满成功召开“双代会”是对两级工会领导班子的挑战和考验。新班子要有新面貌、新气象、新业绩。第一，两级工会一要高度重视，要像组织筹备控股公司第十次党代会一样认真筹备职代会，这是职工生活当中的一件大事，中央深化国有企业深化改革，坚持职工代表大会制度，特别涉及到职工切身利益，一定要有制度作保障。从今天起就要进入临战状态，留给大家的时间不多，不能掉以轻心。第二，要按照双代会的议程，职代会的职责，事先要按照职代会的工作要求修改讨论稿。今年控股公司工资总额管理办法和经营管理者绩效薪酬考核管理办法作了很大的修改，体现了控股公司关爱职工的同时也要严考核， “两会”提出的明年职工收入要增加8%，是值得大家高兴的一件事情，职工想改善生活，提高收入的意愿十分强烈，但前提是要完成经营业绩，经营效果同步增长。第三，是职代会的提案工作，希望大家引起重视，实实在在为公司的发展建言献策，广泛地听取意见，把工作报告管理办法审议好，为职工的生产生活服务。要高质量起草工会工作报告，各单位把七年来工会工作的亮点、特点、主要做法、存在的主要问题，提纲式地写出来，交到控股公司工会。下一步的工会工作要结合各单位的重点工作来写，工会领导干部有些事情不需事必躬亲，有些事情则必须要事必躬亲，一定要把这项工作做好。第四，选举工作一定要严格依法依规，充分发扬民主，广泛征求意见，按照程序做好留痕管理。

关于春节元旦慰问工作筹备，汤发提出了三点要求：第一，工会要对困难职工和困难党员的摸底调查数据按照标准进行核查核实。元旦春节送温暖活动从中央到省委再到控股公司都高度重视，大家要把它当成一件重要事情来做。第二，要按照程序、标准和要求来慰问。慰问金的渠道很多，有云南省国资委，省总工会、云锡控股公司、云锡控股公司工会、锡业股份工会和云锡所属各自单位。一定要做细做实，专款专用，要让慰问对象知道慰问金的出处。工会要进行工作抽查，按照痕迹管理做好存档留底工作，把元旦春节慰问工作做细、做实、做好。

控股公司工会常务副主席刘定海就职代会和元旦春节送温暖筹备工作提出了具体的要求。一要高度重视换届工作。二要按时上报相关表格。三要提前下发审议材料。四要抓好大会议案征集。五要确保代表全员出席。六要做好民主管理教育。各单位工会要在单位党委的领导下切实增强做好换届工作的政治责任感，统筹安排，精心组织，协同配合，严明纪律、严格程序，严格要求，积极稳妥，风清气正做好换届的各项工作，确保大会顺利召开。

会议通报了送温暖活动前期准备工作情况，通报了控股公司2017年元旦春节送温暖活动困难摸底排查情况；对控股公司2017年元旦春节送温暖活动通知和送温暖活动中应注意的事项进行了说明。

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责任编辑：杨雪峰 戴加莉