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近期，在党的群众路线教育实践活动中，新建矿业公司围绕“转变作风、深入基层、解决问题、推动发展”主题，深入基层单位一线，认真聆听职工反映的真实情况，身体力行为职工群众排忧解困。

董事长、总经理张世文深入龙树脚坑走访调研和开展民情恳谈查找到了不少问题。龙树脚坑职工反映强烈的问题：一是井下电钳人员虽然年轻人较多，但能独立工作的较少，公司应加强培养；二是当前一些有实际工作能力的老职工，由于文化水平低，理论考试时存在困难，被拒之“首席操作工”和“协议工资”门外，心理落差大，公司应想办法调动其工作积极性；三是地测采等工程技术人员青黄不接，公司应从长远考虑，加强对年轻技术人员的培训。而对于龙树脚坑存在的基础管理薄弱、制度不完善、井下生产战线长、运输不畅、东主巷温度高、西主巷涌水大、通风不畅等影响生产速度的问题，就在恳谈会现场进行分析，制定出了整改措施。

党委书记马国兴针对钻探队反映的问题发了话。一是作业人员前往作业点路程耗时长，有时途中遇到堵车或车辆故障还需下车步行，既影响实际作业时间，又消耗体力精力；二是25穿以外水压不够，生产用水供应不正常，导致31穿、35穿两台作业台机不能正常运转，主要原因是18穿、22穿的承包施工队组管理不严，用水无序；三是钻探队伍组建和考核激励机制不完善，员工积极性没能充分调动；四是钻探一线人员操作技能不达标，不能应对复杂的地质情况；五是钻窝钻平不能及时提供到位，阻碍了钻探工作正常开展；六是目前一线钻探作业人员不足，尚未达到每台钻探台机8人的标准配置，且各钻探班次尚未实现现场交接班，影响实际作业时间和钻探进尺；七是修理场地狭窄，不能满足设备修理需要；八是技术组编录人员服务不到位，不能及时指导机组人员的工作。

马书记表示，上述问题公司已结合实际，对于有条件整改的问题及时整改，条件不成熟的待专题研究后务必解决。同时为加快钻探进尺速度，公司将抽调一批责任心强、技能高、身体素质好的人员组成突击队，实行“四班两运转”现场交接班，增加开机时间，提高工作效率。

党委副书记李勇平谈到，田心车间及选矿车间地理位置偏僻，职工日常文化生活贫乏；田心车间部分住房年久失修已成为危房，存在严重的安全隐患；附近村、寨农民群众农耕用水会直接挖掘田心车间供水管道，导致停水频繁；雨季期间，降雨量增大易导致1520渣子坡对留守处两个厂区及个金公路造成巨大安全隐患。针对上述问题，公司已安排人员购置电视、篮球、羽毛球等科教文卫用品，丰富职工群众们的业余生活；年久失修的危房责令禁止职工居住，并于醒目处标识警示标语；加强与附近村、寨的联系，做好村民的教育工作，维护好工农和谐关系；对1520渣子坡进行实时监控，出现险情马上处理。

公司领导班子成员在个别走访中，得悉职工对洗澡、业务招待餐、乘车、考勤制度、工资标准、小型工程等问题存有疑虑和问题，公司党委要求分管领导结合实际，制定措施进行整改，让职工看到公司转变作风、为民办事的信心和决心，踏踏实实把党的群众路线教育实践活动落到实处。

群众路线：开展党的群众路线教育实践活动 照镜子 正衣冠 洗洗澡 治治病