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1月24日下午，老厂生产服务车间召开技师工作站成立以来的第一次工作经验交流会。50余名党员、干部、工程技术人员参加了会议。

老厂分矿历来重视对工程技术人员的培养，认为技术人才培训是实现“振兴云锡、发展云锡的重要保证”，是体现“科学技术是第一生产力”的重要渠道；技能人才在提高产品质量和服务质量，提升企业竞争力的过程中，发挥着主力军作用。老厂生产服务车间技师工作站于2013年9月26日正式启动，四个月来的工作颇见成效。

目前技师工作站成员共44人，其中：工程技术人员14人，高级技师、技师、首席操作工25人，管理人员5人。根据各工段从事工种的不同分为井下维修、电工、机械加工、钻探、措施工程5个工作小组。工作小组每月定期或不定期开展2次活动，一是针对2014年技师工作站安排的中央竖井机电设计缺陷改进等八个攻关项目，每月召开一次专题例会，分析、了解、掌握各攻关小组项目进度情况，对存在的问题认真分析并提出解决措施和方案；二是各技师工作小组坚持干什么、学什么，实行学用结合的原则，每月对师带徒、员工培训、设备质量管理、创新创效、青工五小等日常工作进行总结分析，确保各项工作有序推进。技师工作站的成立，为工程技术人员搭建起了一个相互学习、相互交流的平台。

会上，来自各工段的生产技术人员，结合各自工作实际，进行了深入交流。

责任编辑：倪秀华  徐晓洁