2015年前三季度，贵研铂业紧紧围绕未来科技产业规划方向，引导帮助各类创新人才敢于承接、勇于承担当期和未来发展创新任务，人才培养工作取得骄人成绩，实现了历史新突破。
贵研铂业坚持人才优先发展战略，近年来，贵研主动研究、落实人才政策，真正将人才引、培、用和企业发展紧密联系起来。尊重劳动，尊重知识，敬重人才，积极组织和推荐员工参加国家和地区各层次专业人才评选活动，协调资源、创造条件，争取人才创业项目。落实好各类人才待遇，提高人才的薪酬满意度，营造好“鼓励创新、宽容失败”的人才创业环境，不断优化考核评价机制，将目标责任考核结果与薪酬待遇兑现进行挂钩，探索建立与企业中长期规划目标相结合的人才中长期激励机制，让人才发展环境充满生机活力。
截至今年9月，贵研人才培养工作成绩突出，实现历史新突破——
杨宏伟博士获国家人社部留学人员资助项目一项；闻明博士极大规模集成电路制造产业用镍铂靶材的关键技术及工程化应用项目，被列入2015年度国家引进国外技术、管理人才项目计划。
易伟博士顺利通过昆明市海外高层次“三五”人才项目答辩和现场评审，待项目最终通过，其有望获得30万元住房补贴和50万元人才项目培养经费支持；李俊鹏、曾一明两位博士通过昆明市“五五一”创新人才答辩和现场评审，待项目最终通过，两人将各获得50至100万元的人才项目培养经费。
熊庆丰、蔡宏中等6人被确定为云南省第十五批技术创新人才培养对象。创新人才是云南省高层次中青年培养项目之一，每年在全省范围内评选55名左右的优秀中青年技术人员作为培养对象，在培养期内给予每人6万元培养经费支持。今年贵研共报送参评7人，入选6人，创造了贵研该类人才培养项目申报的年度最好成绩。
郭俊梅评为享受云南省度特殊津贴人选，与陈松和彭娟一并被评为昆明市第十三批中青年学术和技术带头人，李俊鹏博士被纳入此项后备人选。
陈家林带头申报的“稀贵金属功能材料制备加工新技术省创新团队”成功入选2015年度第一批省创新团队。
19名专业技术人员参评云南省2015年度自然研究序列高级工程师和副研究员专业技术职称，全部通过评审，占全省获得副高级专业技术职务144人的13%，通过评审人数及专业门类覆盖面刷新了贵研历年最好记录。多人取得高级工程师任职资格，另有六人取得副研究员任职资格。
闻明博士成功获得地区基金1项，董海刚博士、刘毅博士、张俊敏、王塞北、毕珺5人成功获得青年基金各1项，共获得立项经费支持140万余元。
责任编辑：倪秀华 徐晓洁
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