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在今年秋季开学之际，控股公司两级工会通过多种方式筹集助学金26万元，资助427名困难职工家庭子女入学。

多年来，云锡把“金秋助学”活动作为扶贫帮困的长效机制之一，形成了党委重视、行政支持、工会运作并分三步走的工作格局。一是制度上坚持，以每年秋季开学前为主要活动时间，把“金秋助学”这一品牌活动作为推进送温暖工程，促进和谐云锡发展的工作重点，在全司分级开展。二是工作上落实，明确专人负责，按照不漏一户的要求，切实组织做好困难职工家庭的摸底调查，做到家庭情况清、家庭收入清、供养人口清、子女就读学校清、困难程度清，健全完善困难职工家庭档案，建立助学资助名册、卡，当好助学第一知情人。三是助学资助到位，把“金秋助学”作为鼓励困难职工子女勤奋读书，努力成为国家、社会有用人才的有效措施，实施分级资助，不让一户困难职工家庭子女因经济困难上不了学。近四年来，云锡已资助困难职工子女1951人，资助金131.24万元。同时，控股公司积极履行社会责任，向州、市捐赠“金秋助学”金25万元。

为进一步帮助困难职工家庭和农民工子女解决上学问题，把关注民情、改善民生的措施落到实处，使送温暖活动经常化、制度化、社会化，控股公司从7月15日开始全面启动2010年“金秋助学”活动。按照分级开展“金秋助学”活动的通知精神，控股公司各级工会根据助学资助的对象和重点，广泛宣传，调查摸底，对符合资助条件的各年龄阶段的困难职工子女实施不同程度、标准的助学资助，今年全司共资助小学和初中教育阶段、高中和中等职业教育阶段，以及大专以上教育阶段的困难职工子女427人，资助金25.95万元。其中，有10名应届高考的特困职工家庭子女获得省总工会下拨的助学资助金3万元；14名应届高考的特困职工子女和13名在读大学的特困职工子女获控股公司工会的助学资助金4.55万元；4名特困农民工子女获助学金0.45万元。

责任编辑：倪秀华 高 沁