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6月7日，控股公司在云南锡博物馆举行2011年岗位练兵、技能比武竞赛动员大会，安排部署竞赛工作。控股公司2011年度“岗位练兵、技能比武”决赛正式拉开帷幕。控股公司副总经理李刚要求加强领导，精心组织，齐抓共管，确保竞赛按照公开、公平、公正的原则有序进行。

云锡自2005年来连续六年组织开展了岗位练兵、技能比武竞赛活动，不断推动“打造一流高技能人才队伍，保障云锡快速发展”为目标的职工素质工程，全面实施“人才强企战略”，全面提高员工队伍整体素质，加快技能人才培养步伐，拓宽技能人才成长通道，实现员工技能提升目标。过去的六年时间里，通过“岗位练兵、技能比武”竞赛活动，产生了首席操作工67人、技术明星52人、技术能手104人。今年控股公司扩大了“岗位练兵、技能比武”的竞赛规模，在去年9个竞赛工种的基础上又增加了4个工种，其中：10个操作岗位、3个管理岗位，参赛人数达到408人。控股公司通过技术培训、岗位练兵、技能比武等长期的有效途径，切实提高广大职工的技能技术水平，使控股公司到“十二五”末期高级技师达到100人、技师750人，高级工人数占到操作岗位职工总数的30%，为控股公司的可持续发展提供有力的人才保障。

李副总经理强调指出，全面提升职工技能，是国家的大政方针，也是云锡发展的必然要求。随着云锡产业多元化、区域国际化战略的逐步形成，全司上下深入贯彻落实“1188656”发展纲要，努力建设资源节约型、环境友好型企业的战略目标，不仅需要一支技术过硬，特别能战斗的高素质职工队伍，更需要一大批技艺精湛、锐意进取的专业技能人才。全面提升职工的技能水平，不仅是国家的要求，也是控股公司落实长远发展规划，顺利实现“十二五”目标的客观要求。

李副总经理指出，“岗位练兵、技能比武”竞赛活动不仅是提升职工技能素质的有效手段，也是控股公司建立人才培养激励机制的需要。李副总经理要求各单位负责人要加强领导，精心组织，密切配合，相互支持，齐抓共管，确保竞赛按照公开、公平、公正的原则有序进行。要求考评组人员作风正派，秉公办事，对参赛人员一视同仁。

控股公司人力资源部主任沈裕昆安排部署2011年岗位练兵竞赛具体工作，负责竞赛理论知识培训考试的单位代表职业技术学院常务副院长李建波、负责竞赛考核的处室代表集团公司设能处处长赛德辉、负责承办竞赛操作技能考核的单位代表老厂分矿副矿长刘伟基、参赛选手代表冶炼分公司王红彬分别发言，均表示要尽力而为，发挥各方面积极能动作用，助推“岗位练兵、技能比武”竞赛活动圆满完成。

公共关系部主任周志坚主持大会。控股公司相关部门负责人；控股公司各单位分管岗位练兵、技能比武竞赛的领导和工作人员，各单位参加2011年岗位练兵甲级赛的选手，集团公司处室推荐为岗位练兵、技能比武竞赛专业考核组的组长，控股公司岗位练兵、技能比武竞赛办公室的工作人员400多人坐满整个会场。

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责任编辑：倪秀华 张 艳