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罗家发，一个来自彝家山寨的汉子，身上流淌着彝家人质朴率真的血液。26年的矿山工作和生活，把一个彝族小伙子锻炼成长为一个优秀的矿山建设者。

翻看罗家发的成长历程，你会明白一个道理，是金子总要发光。他19岁参军入伍，第二年就光荣加入了中国共产党。 1985年复员到矿山工作，他把部队的优良品格带到了矿山，从工人、小组长、队长、工区长一直到副坑长，他一步一个脚印，脚踏实地，勤奋工作。参加工作的头10年连续被评为矿级“优秀党员”和“先进生产工作者”；1995年至1996年两次被中共个旧市委评为“优秀共产党员”；1998年5月，被个旧市人民政府授予“个旧市劳动模范”，1999年5月被云南省人民政府授予“云南省劳动模范”光荣称号；2000年被国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号；2000年12月，被评为“云南省第四届十杰青年”；2001年7月，被中共红河州委评为“优秀共产党员”。荣誉的背后，是罗家发同志坚定的理想信念和勤奋踏实的身影。

友情是工作的动力

无论普通工人还是副坑长，罗家发的身边总是有一群好兄弟和好哥们，人们都喜欢与他交朋友，友情成为了他工作的动力。在原革新矿探矿工区工作的16年，他与身边的工友们相处成为了好弟兄，组织上多次想调他到机关工作，可跟他一谈，他就以“工作已经习惯了，跟‘坑哥’们处得很好，舍不得离开他们”为由婉言谢绝。工友们也因为他具有共产党员的优秀品质、解放军战士的坚强、农民的憨厚而喜欢交他这个朋友。十几个春秋，他就在与弟兄们摸爬滚打中更加成长成熟起来，成为了一名弟们喜欢交心的工区长。

管理是责任的担当

走上管理岗位的他，没有把自己的升迁当作论资排辈的资本而改变自己做人做事的原则，而是把组织对自己工作的肯定，作为一种责任。工作责任心更强，行动上更加严格要求自己。时时事事身先士卒，团结班子成员，发挥好整体功能。生活上关心和帮助身边的弟兄，只要谁有点病痛，他都会第一时间赶去看望，用一个兄长的关心和爱护感动身边的每一位同志。探矿工区担任工区长的6年，在任务重、资源少、原矿品位下降的不利因素下，由于有了他在工区中的群众基础，工区上下一心，奋力拼搏， 6年实现稳产高产。

人生的新转折

2002年，是罗家发人生新的一个转折，由于工作出色，他走进了首都北京“中国劳动关系学院”的大门。四年的学习生活，开阔了他的视野，增强了干好管理工作的信心和决心。四年学成归来，组织再次给他压重担，任命他到源兴南部坑任分管安全的副坑长。他把在学校学到的知识与生产管理实际结合起来，团结班子成员，认真履行职责，从安全管理入手，不断强化安全保障意识和服务意识，以较少的管理成本，发挥设备设施的最大效益。他结合生产实际，完善和制定了适合坑口安全生产发展的一系列安全规章制度和管理办法。在日常安全检查和管理工作中，将确保职工的生命安全作为第一要务，他要求相关人员减少形式化的“做秀”，自己首先带头模范遵守执行，做到身体力行，以身作则。“多做少说”是他一贯遵循的原则。

重视职工技能培训

他深知职工技术技能的好坏会影响到生产发展。在抓好安全生产的同时，一直将提升职工的整体素质放在首位，下大力气对职工进行各方面的教育培训。他与坑口的职能股室共同商议，制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保参培率和培训合格率；另一方面在培训方法上采取“两条腿走路”的方法，一是组织生产安全技术骨干，参加上级部门举办的各类安全生产培训；二是在坑下生产现场举办现场作业人员培训活动。对作业面进行喷雾洒水、浮石清理、三线两管的铺设标准、预防架空线触电等进行现场培训。有效提高了职工的综合素质和技术水平，进一步强化了职工的服务意识、安全生产意识和自我保护意识，为安全生产打下了坚实的基础。

模范践行作表率

在二十五年的矿山工作中，罗家发同志始终保持着率真朴实的彝家汉子独有的性格，对自己要求严格，自省自励，经常提醒自己不要走错路、用错权、拿错钱，努力抓好精神文明建设和廉洁建设，坚持按规章制度和程序办事，不徇私情，不断建立完善自我监督机制。朴素中透着干练、温和中尽显敏捷、敬业中能见严谨。二十五年来，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染身边的每一位职工。在成绩和荣誉面前，他依然保持着朴实干练、严谨认真、和蔼可亲、谦虚待人的作风，时刻用一名共产党员的标准，践行自己的模范行为，以其独特的人格魅力，兢兢业业，埋头苦干在百里锡山。

责任编辑：倪秀华 张 艳