7月5日，控股公司召开座谈会，欢迎8名昆明理工大学干部到云锡挂职。党委常委、工会主席沈洪忠出席会议，党委常委、纪委书记何云泰主持座谈会。控股公司总经理助理、科技部主任刘国宇，昆明理工大学党委副书记张劲松，昆明理工大学党委组织部部长李毅，昆明理工大学和控股公司相关部室负责人，挂职干部所到单位的领导和组织部长参加会议。
沈主席感谢昆明理工大学对云锡的支持和帮助，他说，昆明理工大学长期以来在采、选、冶方面对云锡提供了技术和人才的支持。云锡大批的工程技术人员是从昆明理工大学毕业的，十年前云锡昆工校友会就有一千多人。特别是云锡与昆明理工大学厂校结合后，云锡的一些采矿、选矿方法，许多项目与昆明理工大学密切相关。第一批昆明理工大学的挂职干部来到云锡后，增添了云锡的科技力量，云锡的发展得到昆明理工大学的支持。沈主席强调，当前云锡正处在发展的重要时期，需要技术和人才的支撑。云锡是百年老企，企业文化底蕴深厚，是云南工业的发源地，在国际国内有很高的知名度。云锡在云南省桥头堡战略当中要抓住机遇，做国际一流的矿业公司，跳出云锡看云锡，实施主业超强，相关多元，多业支撑的战略，推进六大产业板块建设，稳步发展。当前制约云锡发展的主要瓶颈是科技和人才。昆明理工大学挂职干部来到云锡关键岗位上，安排在生产的前沿，和生产紧密结合，有施展才干的空间。沈主席要求挂职干部理论结合实际，大胆工作，勇于创新，提出建议和思路，解决生产经营中的难题。希望昆明理工大学的博士们“异想天开”，以创新的工作给云锡带来巨大的生产力。沈主席希望各单位在生活上、工作上关心挂职干部。
8名昆明理工大学干部为硕士和博士研究生，将于2011年7月1日至2012年6月30日在云锡相关单位挂职。昆明理工大学党委副书记张劲松说，实践经验少是个人的短板，要长远发展，必须加强实践。现在社会提倡创新，企业是创新的主体，大部分新产品、新工艺、新技术在企业产生。挂职干部来到云锡这个大企业里，可以提高创造力，提高对学生的培养能力。昆明理工大学很重视干部到企业挂职锻炼，专业技术人才需要提高实践经验，加深实践体会。挂职锻炼对人才培养，科研发展有一定的促进作用。希望挂职干部尽快转变角色，在新岗位上担当职责，履行职责，虚心学习，加深与云锡干部职工的感情，努力实践，为将来深入开展科学研究搭建平台。
控股公司组织部部长汤发宣读控股公司组织部相关文件。魏永刚、彭巨擘、李才巨、贾庆明、金炳界、范云鹰、王庭有、胡劲8名挂职干部以及接收挂职干部的单位领导分别作表态发言。
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责任编辑：倪秀华 高 沁
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