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9月28日，冶炼分公司按员工比率的10％抽制取了250余人举行质量知识考试，巩固前期培训效果，强化员工质量意识。这也是冶炼分公司系列质量月活动的一项重要内容。

冶炼分公司高度重视质量月活动，在9月初下发了活动开展的通知，制定了“建设质量强企 打造卓越品牌”的活动主题，成立了以经理为组长，分管质量副经理为副组长的活动领导小组，对活动开展做出具体安排部署，力保活动内涵丰富，措施到位，实效显著。9月14日，召开2011年度质量工作会，通报1至8月各单位质量工作情况和分公司质量目标的完成情况，查找质量管理工作中存在的问题。随后，相关职能部门对各车间（部门）体系运行工作提出了相关要求，对全体质量体系员进行了专业培训和考试，使各单位的质量工作更加统一、规范。各单位有针对性地制定整改措施，努力提升各项技术经济指标，有效降低作业成本。熔炼、精炼、动力等车间紧密结合九月质量月活动主题，从质量的发展阶段、员工质量意识教育、ISO精神对车间质量的管理要求、QC小组活动工具的运用、员工质量职责等内容先后组织培训。各单位还充分利用宣传栏、板报、网络、班前会、演讲比赛等活动载体，广泛动员和宣传，营造了“追求卓越质量，人人关注质量”的良好氛围。

责任编辑：倪秀华 高 沁