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2月21日，马矿公司召开党群工作会，认真总结2011年党建工作取得的成效，围绕深入贯彻“1188656”发展纲要，加快“走出去”发展和资源拓展，制定六项工作措施，切实贯彻控股公司“三会”精神，着力推进党建工作上水平。

一是深入学习贯彻控股公司“三会”精神，推进可持续发展。推进党建工作目标与生产经营目标相融共进；着力解决不适应科学发展的主要问题；推进“桥头堡”建设，进一步拓展缅甸资源开发，加快红河鑫精公司达产达标。加快临沧永德锡矿资源整合的力度，健全和完善法人治理结构，加快矿山建设，形成生产规模；加强与怒江宝亿公司深层次的合作，形成云锡在缅甸资源开发的“桥头堡”；深化“双创一加强”，全面落实“三增两减”工作，提高发展的质量和效率。

二是加强党的建设，开展“建设一个好班子、带出一支好队伍、创新一个好机制、打造一个好平台、创造一流好业绩”的“五个一”活动，深化创先争优，把党的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。

三是加强领导班子和人才队伍建设。围绕走出去发展搭建平台，健全和完善适应走出去发展的人才激励机制，完善在重点岗位、艰苦环境、资源拓展中培养锻炼选拔人才的选用人机制，为走出去发展提供人才支撑。

四是加强企业文化建设，打造干事创业的职工团队。大力弘扬“艰苦奋斗、不甘落后”的企业精神，筑牢共同奋斗的思想基础，着力打造马矿特色的企业文化，以文化的软实力，提高推动发展力。

五是加强党风建设和反腐倡廉工作，营造风清气正的发展环境。落实“三重一大”决策制度，强化重大投资项目、重大资金运作、重大工程建设的事前、事中、事后监督；推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线；深入开展效能监察和专项治理，为公司改革发展创造良好环境。

六是抓稳定促和谐，把党的群众工作优势转化为发展的凝聚保障力。围绕“四个一”目标，开展一个支部一个特色的“四群”教育，落实“双挂双联”工作，在推进发展中加强干部思想教育，转变干部作风，关心在外工作人员，服务职工群众，做职工群众的贴心人；加强信访维稳工作、化解矛盾纠纷；加强护厂护矿和综治工作，探索警民联动、全员护矿的新方法、新机制，创造和谐发展环境。

责任编辑：倪秀华 徐晓洁