1月21日，冶炼分公司召开党委领导班子2016年度民主生活会。控股公司党委常委，锡业股份党委书记、董事长汤发到会指导。冶炼分公司领导班子成员及党群部门相关人员参加会议。冶炼分公司党委书记沙斌主持会议。
冶炼分公司党委副书记毛伟对2015年民主生活会问题整改完成情况和2016年度民主生活会的准备情况进行报告。
沙斌代表班子从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格、组织生活以及落实全面从严治党责任等方面进行了对照检查，就查找出的问题深刻剖析原因，并提出了整改措施。随后，班子成员逐一进行个人对照检查发言。发言中大家紧扣主题，本着对公司改革发展和班子成员高度负责的态度，紧密联系思想、工作和作风实际，实事求是、从严要求、开诚布公、查摆问题，相互间开展了严肃、认真、坦诚的批评和自我批评。
汤发认为冶炼分公司民主生活会一是准备充分到位。会前深化学习研讨，自觉加强学习到位，为开好会增强了思想自觉和行动自觉；听取意见广泛，通过多种形式广泛征求了党员职工群众对班子和班子成员的意见建议，班子成员按“三必谈”要求认真开展了谈心谈话，找准、找全存在问题；班子和班子成员认真撰写了对照检查材料，深刻反思分析原因。二是聚焦主题要求突出。在对照检查过程中班子和班子成员都能结合实际，对自身存在的遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理。做到严肃、认真、务实，不搞避过讳失，不搞避实就虚，敢于摆问题，敢于亮思想，敢于找根源，深刻进行了党性分析，检视了党性修养的差距。三是整改措施实在。四是相互批评严肃坦诚。从团结干事的愿望出发，本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议，形成了很好的党内政治生活气氛，达到了“红红脸、出出汗”的要求和“团结－批评－团结”的目的。
同时，他也指出本次民主生活会存在的不足：聚焦主题还不够，个别班子成员的对照检查结合自己的思想和岗位实际仍有不足，查摆自身存在问题不够深入；班子成员相互批评意见“辣味”不足；整改措施还需兼顾、具体等。他希望班子关注和重视这些问题，真正把民主生活会开出质量、开出实效。
汤发强调要解决好在从严管党、治党“严紧实”的要求上还有差距；在创新求变改革发展的闯劲上还显不足；在培养各类人才的力度上还不够大；在确保安全环保发展的管控能力上还不够强等影响、制约和困扰公司健康持续发展等突出问题。领导班子是关键，他要求冶炼分公司要以这次民主生活会为契机，加强领导班子建设：一是锤炼党性，严守政治纪律政治规矩；二是聚焦问题，分类施策整改落实；三是落实责任，巩固拓展学习教育成果；四是相互促进，以工作实绩检验学习教育的成效。
汤发希望冶炼分公司领导班子坚定理想信念，做政治合格的表率；严守规矩，做纪律合格的表率；加强党性修养，做品德合格的表率；勇于担当作为，做推动改革发展的表率，以强烈的危机感、责任感和务实担当精神积极推进“改革、增效、转型”的各项工作，确保2017年既定的各项生产经营和改革发展目标圆满完成。
沙斌代表班子表态，要把学习贯彻十八届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，不断加深理解、提高认识，坚决把中央部署要求落到实处；要筑牢对党绝对忠诚的思想根基，切实提高政治站位和政治觉悟；要自觉经常同党中央对标，校准自己的思想和行动，坚定不移地把维护党中央权威，维护习近平总书记的核心地位落实到行动中去，落实到推进改革发展稳定和党的建设各项工作中去。
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责任编辑：杨雪峰 戴加莉
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