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勇担创新使命   做强云锡科技

研究院公司党委书记、董事长  彭巨擘

（国家级专精特新“小巨人”企业红河砷业公司）

云锡“3815”发展战略是事关云锡长远发展，具有前瞻性、科学性、系统性的战略规划和行动纲领，本质核心要义是发展，指明了新时代新征程云锡为什么发展、靠什么发展和怎样发展的战略方向，体现了“国之大者”的担当。结合三个发展阶段的不同特征，提出的“1334”发展思路与云南省第十一次党代会所确定的目标任务相辅相成、相互呼应，是推动百年云锡不断做强、做优、做大的现实需要，更是对云锡战略规划、改革发展、生产经营、全面从严治党等各项工作的再审视、再谋划、再部署。

研究院公司作为云锡实施创新驱动战略的主力军，围绕控股公司“3815”战略发展目标和“1334”发展思路，坚定不移推改革、抓创新、谋发展，充分发挥研发、服务、产业特长和优势，聚焦全产业链协同创新能力提升，完善一体化科技服务体系建设，突出危险废物处理及资源再利用能力打造，服务控股公司有色金属主产业，扛起了云锡科技创新的责任和使命。

提升党建质量，为企业发展领航定向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育，把“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求贯穿科研、服务、生产全过程，大兴调查研究，坚持以党建引领企业高质量发展的工作思路，以“强党建、深改革、谋发展”为工作主线，围绕“夯基础、强管理、提质效”工作重点,以“典型引路、示范引领、标杆带动”打响研究院公司“创新之路 星火燎原”党建品牌，以“党建+研发”“党建+服务”“党建+产业”模式，实现党建向中心聚焦、为大局聚力。扎实开展党建工作与研发、服务、产业工作相融互促专项行动，推动党建业绩和生产经营业绩同步挂钩联动考核，实施党组织书记“领办项目”，班子成员“攻关项目”，党支部“创新项目”，劳模、先进骨干党员“争先项目”，营造“比学赶超”氛围，引导党员创先争优、攻坚克难。把建设“清廉研究院”融入到生产经营和公司治理的各个环节，不断构建风清气正、干事创业的良好政治生态，以党建和党风廉政建设的新成效引领研究院公司实现高质量发展。

做强科技研发，为云锡科技提供支撑。持续坚持科技是第一生产力、创新是第一动力，聚焦打响打赢科技创新攻坚战，着力发挥国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业，省企业技术中心、科技型中小企业、知识产权贯标、工程研究中心等平台的作用和优势，充分利用“产学研”合作、新型研发机构、创新联盟等创新机制，围绕锡主业整合研发资源和力量，自主研发与引进消化吸收再创新并行，努力破解制约控股公司各单位生产及“卡脖子”关键技术难题。对标科技研发、成果转化、产业化实施、工艺技术改进和成本控制、质量提升、市场拓展等方面的短板和差距，以问题为导向，以市场为依托，坚定市场化改革道路，积极探索实行技术、管理等生产要素参与分配等中长期激励机制。发挥全产业链技术优势，构建和完善含砷物料综合利用及无害化、复杂锡物料及二次资源高效利用、半导体新材料等优势特色创新体系；打造规模化环保产业，探索砷领域新的应用方向和市场，开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，提升科技创新能力，力争到“十四五”末，持续开发完善新产品、新工艺10项以上，成果转化10项以上，为云锡主业发展提供强有力的技术支撑。

做优科技服务，为云锡主业提供保障。聚焦云锡主责主业，紧跟云锡打造以锡为主的实体产业集团步伐，持续巩固拓展设计监理、设备能源监测、分析检测、职业健康、环境监测等资质，深化科技服务业务的市场化改革，不断提升科技服务业务支撑和服务云锡主业的能力。充分发挥设计监理在锡主业的技术储备和丰富经验、分析检测在锡行业的知名度和影响力、设备能源监测在突发性电气事故应急响应及处理等方面的技术和优势，着力打造“安评-环评”“勘查-设计-监理-造价咨询-项目管理”“检测检验-标准化”“电气设备监测-试验检验服务”四个一体化科技服务体系，解决云锡生产及重点工程项目建设存在的疑难问题，擦亮服务品牌，及时为控股公司各单位提供技术指导和现场服务，为云锡主业提供保障。

做精科技产业，为云锡冶炼提供支持。立足云锡有色金属原材料、新材料及精深加工战略单元，充分发挥平台、资质优势，以砷产业为基础，不断调整和优化砷产品结构，以云锡冶炼中间渣综合回收、复杂难选矿产资源及锡二次资源回收、含砷危废处置、尾矿资源利用等为重点，从产品质量提升、生产成本控制，加快高品质金属砷、高纯砷等产品的生产和市场销售，加速含砷物料综合利用及无害化处置，实现砷的有效开路，确保锡冶炼系统稳定运行。不断加快砷环保产业基地建设，与控股公司三大有色冶炼系统主要含砷物料处置及砷开路形成配套，突出危险废物处理及资源再利用能力提升，着力打造环保产业新增长极，持续服务好控股公司有色金属主产业，力争到“十四五”末，利润总额在“十三五”的基础上翻两番。

建强人才队伍，为云锡创新提供动力。科技是关键，人才是根本。研究院公司将持续秉承“以奋斗者为本，以价值创造者为本”的用人导向，实施“人才兴企”战略，健全“突出价值创造”的市场薪酬分配机制，积极探索市场化引人用人机制，不断建立“科技创新、技术创造、技能创效、管理创优”的“四创”职业发展体系，畅通高技能人才职业发展通道。建立研究院公司领导干部联系专家核心人才制度，搭建高技能人才创新干事的舞台，加大科技投入、加强开放合作，采取项目合作、平台共建、联合攻关、柔性引才等形式整合资源，合理配置人才，开辟人才“引进、培育、使用”新路子，吸纳和培养更多优秀人才，夯实创新发展基础。

（科技创新获得国家和云南省认定）

改革不停、创新不止。我们将坚定理想信念、牢记初心使命，踔厉奋发、勇毅前行，以星星之火可以燎原之势，不断提升科技研发、科技服务的能力水平，持续打造以砷产业为核心的环保产业新增长极，努力建设具有鲜明特色的国内一流有色金属科技创新型企业，为云锡实现“3815”战略发展目标贡献力量！

责任编辑：李 沛

审核：李云方