对标创标争一流 相融互促谋发展
——锡业分公司在控股公司2023年度党建工作会上交流发言
锡业分公司在争创“云岭先锋红旗党支部”过程中，坚持以“五强五好”为标准，明确一个目标，制定一个规划，构筑四个矩阵，积蓄发展动力源，释放红色能量，实现党建工作与中心工作相融互促，赋能锡业分公司高质量发展。2022年产品产量完成101%，技术经济指标稳中向好，作业成本比计划降低144元/吨，员工收入同比增长6.71%，熔炼车间党支部在争创活动中获评省委组织部首批“云岭先锋红旗党支部”。
明确一个争创目标。锡业分公司党委紧紧围绕2022年“云岭先锋红旗党支部”创建活动，锡认真谋划，上下联动，牢固树立“逢旗必夺，永争第一”的理念，按照创建工作的部署，聚焦争创“云岭先锋红旗党支部”的总目标，熔炼车间党支部巩固“省委示范党支部”创建成果争创“云岭先锋红旗党支部”，动力车间党支部、炼渣车间党支部争创“省国资委示范党支部”，精炼车间党支部、物资供应部党支部、综合冶炼车间党支部争创“云锡控股公司示范党支部”，各党支部明确前进方向，对准创建标准，争创路上明晰靶向。
制定一个对标规划。对照控股公司党委2022年党建工作重点任务要求，锚定一流党建水平，制定印发《锡业分公司党建对表对标提升实施方案》，实施“旗帜引领 提质登高”三年行动计划，一年打基础、二年固成效、三年树标杆，提出14项推进措施，5个具体行动，精准融合生产经营、改革发展，列出时间表、路线图，倒计时推进，对标对表补短板强弱项，推动分公司两级党组织全面进步全面过硬，将党建工作“软实力”转化为企业高质量发展“硬支撑”，确保上级赋予的新定位新目标落地落实。
构筑四个红色矩阵。深化红色引领。坚持恒学，规划每月学习内容，高质量落实“第一议题”学习制度和党员干部学习，将理论学习与如何做好主责主业进行融合思考，做到学有所思。开展专题研究85次，撰写心得体会29篇。坚持活学，创新学习形式，通过理论宣讲员、业务骨干，运用讲座式、访谈式、电影党课等方法，将理论学习课堂搬到红色教育基地、电影院，做到学有所新。及时跟学，500余名党员干部认真收听收看党的二十大开幕会盛况，通过党委会、中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题宣讲等形式，学原文、悟原理，谈认识、见行动，推动党的二十大精神进车间、进工序、进班组。
锻造红色先锋。按照“一对一、一帮一、全要素对标”自查互查；结合实际，交换对标工作检查意见，健全完善检查机构设置，确保工作顺畅开展、执行有力。结合党史学习教育、省委巡视、控股公司巡察“回头看”、2021年党支部书记述职评议考核等存在问题，扎扎实实分析问题原因，督促整改，确保真改实改，规范党建要素执行和管理到位。党委采取“检查+通报”“对标查缺+及时补漏”等方式指导党支部，确保质量不减、关键要素不少。
筑牢红色堡垒。扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动和“清廉国企业提升年”活动，点对点开列问题清单39份，督查整改、跟踪问效 。以“云岭先锋红旗党支部”创建为抓手，开展党支部书记和党建专员党建工作“创+晒+评”活动，示范引领、标杆带动；推进“淬炼‘三色’强引领 智造‘三精’锡标杆”党建品牌创建，打造“1+13”党建品牌集群，夯实支部“五个基本”建设。《手把红旗不放争头排头不让》《党建解题促发展》等经验做法登载于学习强国、云南国资等平台。开展“走转改”和“喜迎二十大强国复兴有我”等活动，凝心聚力，鼓劲造势。内网登载“走转改”32篇、“喜迎二十大强国复兴有我”18篇，“党建特色品牌”6篇。
打造红色引擎。紧紧围绕控股公司创建世界一流企业示范企业、锡业股份创建世界一流专精特新示范企业“双目标”和抢当“压舱石”新要求，推动党建融入高端化科技创新、高效化资源利用等“六化”重点工作，创建全球锡冶炼绿色低碳节能高效新标杆迈上新台阶。生产经营出题，党建攻坚解题，强化组织领导，梳理推动年度“领办项目”“攻关项目”“创新项目”65项，形成项目清单，抓好项目督促、实施；坚持审核把关，逐一对各党支部上报项目清单进行审核，重点看所选项是否为生产经营、改革发展稳定工作、业务工作所需解决的重要项目、重大专项，所列项目实施目标是否量化，所列项目是否缺项，以“小切口”推动融入中心，以党建引领促进改革发展。
淬炼“三色”强引领 智造“三精”锡标杆。步入新征程，锡业分公司党委将始终践行“国之大者”的忠诚担当与使命追求，传承红色基因，抓实抓细《抓党建促省属企业改革发展行动方案》三个文件落实落地，团结带领全体干部职工以更加昂扬的斗志、更为务实的举措，以高质量党建推动锡业分公司高质量发展，助推云锡“3815”战略描绘的蓝图变为美好现实。
自觉践行五项“使命任务” 奏响高质量发展的铿锵之音
——大屯锡矿在控股公司2023年度宣传工作专题会上交流发言
习近平总书记强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
过去的2022年，大屯锡矿宣传思想工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，坚持围绕企业安全生产经营中心任务，在守正中创新，在提质中突破，推动理论武装入脑入心、新闻宣传浓墨重彩，切实担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
守正创新“举旗帜” 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜不动摇。自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
做好学习研讨，推动学理论悟思想持续深入。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，以党委理论学习中心组、党委会为重要抓手，常态化落实第一议题制度，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展“专题大学习”“党课大讲堂”“党建大培训”，通过撰写心得体会，交流学习、理论宣贯等方式，持续拓展学习贯彻党的二十大精神的广度和深度，把稳思想之舵，筑牢信仰之基。
做活基层宣讲，让党的创新理论进矿山进一线。结合大屯锡矿实际，扎扎实实在党的创新理论宣讲内容、形式、时间、地点、对象等方面下功夫，突出领导班子带头讲、基层书记广泛讲、劳模先进专题讲、多种形式覆盖讲，做到规定动作不走样，自选动作有特色，构建多层面、多形式、多维度、全覆盖的“大宣讲”新格局，着眼把鲜活的思想讲鲜活、透彻的理论讲透彻，使广大干部职工在一次次集中“补钙”中“加油”，提振踏上新征程、奋进新时代的精气神。
做实意识形态工作，不断提高舆论引导的质量水平。着力强化思想引领、正面宣传、舆论引导，牢牢把握意识形态主动权，统筹推进企业文化、精神文明建设、宣传队伍建设等工作；着力强化大屯锡矿内网和微信公众号的管理，把社会主义核心价值观贯穿各类意识形态阵地，不留空白、消除盲点，建立健全完善网评员制度。紧紧围绕“党的二十大”这一重要节点，精心组织新闻宣传、舆论引导和氛围营造，始终发出正能量和最强音。
真抓实干“聚民心” 广泛汇聚团结一心向前进的强大正能量
“人心齐，泰山移”。坚持团结稳定、正面宣传为主，把内聚人心、鼓足干劲作为企业发展前进的阶梯。
围绕中心“聚力”。坚持以团结稳定鼓劲为主，聚焦党的建设、生产经营、安全环保等重点工作，策划推出我与大屯锡矿十年，图说大屯锡矿、聚焦职代会等主题宣传，进一步宣传好形势、任务、措施和要求。
解放思想“发力”。持续开展“居安思危、居危思进”、“夯实稳的基础，凝聚进的力量”推进大屯锡矿高质量发展大讨论和“珍惜矿山资源、增强忧患意识”解放思想大讨论，在思想碰撞中擦出“新火花”，在发现新问题中提出新招数，在提出新举措中推动高质量发展。
宣传典型“助力”。认真总结提炼大屯锡矿深化改革成果、基层一线典型、精神文化生活等工作中的好经验、好做法，用身边的小故事来呈现大屯锡矿的大变革。如《以党建新成效开创大屯锡矿改革发展新局面》《大屯锡矿构建多通道宽带薪酬体系激发员工活力》《大屯锡矿以“三新”勾画百里锡山》《千淘万漉中绽放精彩》等文章，实现了宣传思想工作与安全生产经营、管理提升的对标融合促进，得到了干部职工的广泛关注和好评。
多措并举“育新人” 用心用情用力抓好宣传思想工作队伍建设
宣传思想战线使命光荣、责任重大。只有把“育新人”作为重中之重，用心用情用力在宣传思想工作队伍建设上下功夫，才能推动宣传思想工作不断强起来。
在“大宣传”格局下育新人。构建上下联动“大宣传”格局，紧紧牵住宣传报道队伍建设这个“牛鼻子”，充分调动各方能量、集聚各方智慧，动员和组织“人人当好宣传员”。调动和发挥基层党支部宣传委员的作用，进一步增强宣传委员的责任意识，做好政策宣传、新闻信息采写、管好支部宣传阵地等工作，要求不仅“会干”还得“能写”，形成了上下贯通、联系广泛的宣传工作网络，多措并举“育新人”。
在素质提升“最后一公里”育新人。2022年是大屯锡矿素质提升培训年。大屯锡矿党委在全矿党建群团宣传工作中开展“走转改”活动，在“走出去、请进来、沉下去”抓好经常性教育培训和宣传思想工作人员素质提升的同时，党委工作部人员率先垂范送学到基层，在基层开展宣传骨干“传帮带”活动，把素质提升作为提高宣传思想工作队伍战斗力的重要途径，不断提高政治“三力”，增强能力本领。
常抓不懈“兴文化” 更好满足职工群众精神文化新期待
历史川流不息，文化传承不止。唯有不断赋予锡山文化新的时代精神和内涵，才能展示职工新风貌、凝聚发展正能量。
厚植文化根基，加大企业文化建设和宣传。结合“一支部一品牌”创建活动，与时俱进、统筹谋划和高效推进党建文化、安全文化、廉洁文化的打造和展示，持续打造“园林式矿山、花园式工厂”名片，手绘企业主题文化墙，把蓝天“搬”进地层深处，向外呈现大屯锡矿企业文化特色魅力。弘扬“忠诚云锡、勤奋实干、竭诚奉献、争创一流”的大屯锡矿精神，强化“爱国、爱企、爱岗”的思想共识，发挥文化软实力作用，助推矿山发展建设。
建好精神家园，坚持文化精品创作。开展丰富多彩的矿工节·文化月系列活动，先后邀请省、州、市艺术家走进大屯锡矿，激发文化发展活力，大力推进文艺创作，通过书画、摄影等多种形式讴歌发展，传播时代精神。不断丰富矿山文化，积极创作文学精品，做到追求高度、传递温度、承载厚度，开设文艺天地专栏，定期更新职工摄影作品和文学作品，满足职工群众多层次文化需求。大屯锡矿《锡山女工》作品获得全国总工会比赛三等奖。
全力以赴“展形象” 讲好发展故事传播矿山好声音
推动企业形象“人物化承载，故事化诠释”，让大家“读懂”大屯锡矿。
抓典型树形象。坚持充分发挥先进典型示范引领作用，选树了务志明、苏云霞、马三处等一批具有时代精神、勇于奉献、扎根基层、服务一线的先进典型，把典型选树与作用发挥有机结合，充分挖掘新时代产业工人队伍建设改革发展中，劳模工匠工作法背后的故事，广泛开展“大锡工匠”“云锡之鹰”等典型的层层推选、层层学习宣传，让劳模精神、劳动精神和工匠精神蔚然成风。
抓管理展形象。加强组织协调，强化考评推动，强化责任层层落实机制，按照矿部—坑口车间—工区段，层级网格化包保责任制，落实宣传思想工作重点任务项目清单，以红黑榜的形式每季度通报完成情况，并纳入党建“双百分”考核。找准切入点，积极与上级公司、文旅头条等媒体沟通交流，投送稿件，《大屯锡矿“四学”并进学习贯彻党的二十大精神》《磨砺始得玉成！大屯锡矿采矿权圆满成功办理》《穿行于”地层深处“的拓荒者》等文章，展示新征程大屯锡矿人拼搏奋斗的生动实践。
江天寥廓风正好，举帜前行抒今朝。大屯锡矿党委将不断加强宣传思想工作的全面领导，践行好新时代宣传思想工作的使命任务，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，坚持在机制上改革创新、在推进上统筹落实、在激励上务求实效，保证大屯锡矿宣传思想工作有传统、有特色、出经验、出精品，奏响高质量发展的铿锵之音。
责任编辑：陈 雍
审核：李 沛
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